Artículo para la Categoría Empresas

Los Socios ¿en qué Régimen tienen que darse de alta?

Los Socios ¿en qué Régimen tienen que darse de alta?

Todos los trabajadores están obligados a darse de alta en la Seguridad Social. Pues lo mismo ocurre con los socios trabajadores que han creado una sociedad; deben darse de alta. Incluso en algunos casos, los socios no trabajadores y simplemente capitalistas deben darse de alta (cuando son administradores activos retribuidos de

Aplazamiento de Deudas a la Seguridad Social

Aplazamiento de Deudas a la Seguridad Social

El aplazamiento es un sistema de pago de las deudas de la Seguridad Social fuera del plazo reglamentario de ingreso, sujeto a intereses, y que permite considerar a los interesados, en tanto cumplan las condiciones para su efectividad, al corriente respecto de las mismas. DEUDAS SUSCEPTIBLES DE APLAZAMIENTO

Recargos e Intereses por falta de cotización en plazo reglamentario

Recargos e Intereses por falta de cotización en plazo reglamentario

Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar están obligados a  presentar los documentos de cotización y a realizar el pago de los mismos dentro de los plazos reglamentarios. No obstante, en caso de no poder pagar, el recargo será menor si por lo menos se

El Certificado de Empresa. Contenido y obligación de envío por Internet

El Certificado de Empresa. Contenido y obligación de envío por Internet

La Ley General de la Seguridad Social establece la obligación de los empresarios de facilitar el certificado de empresa a los trabajadores, así como la de proporcionar la documentación e información para el reconocimiento del derecho a prestaciones por desempleo. Se establece un plazo de diez días, a contar desde

Los seguros sociales (TC-1 Y TC-2)

Los seguros sociales (TC-1 Y TC-2)

El cumplimiento de la obligación de cotizar corresponde al empresario, que realizará el pago de las cuotas devengadas tanto de sus propias aportaciones como la de sus trabajadores, a los que habrá descontado con anterioridad las cantidades de sus nóminas. La presentación de los documentos de cotización

La Nómina I – Obligaciones de la Empresa

La Nómina I – Obligaciones de la Empresa

La nómina o recibo de salarios es el documento que sirve para justificar el pago de las retribuciones al trabajador por parte del empresario y que además sirve para hacer comprensibles para el trabajador las distintas partidas que lo integran. Hay que tener en cuenta que debe

Comunicación de apertura de centros de trabajo

Comunicación de apertura de centros de trabajo

Tanto la apertura de un centro de trabajo como la reanudación de la actividad después de realizar alteraciones, ampliaciones o transformaciones importantes, comporta la obligación de comunicación a la autoridad laboral competente. Por lo tanto no es necesaria autorización previa para abrir un centro de trabajo pero si debe comunicarse. La

Trámites para contratar a un trabajador

Trámites para contratar a un trabajador

1º.- Antes de que empiece a trabajar, en la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente al domicilio de la empresa debe: Solicitar la Inscripción de la Empresa (si es la primera vez que contrata) Afiliar al trabajador (si es la primera vez que trabaja) Dar de alta

Paraisos Fiscales

Paraisos Fiscales

Real Decreto 1080/1991, de 5 de julio, por el que se determinan los países o territorios a que se refieren los artículos 2, apartado 3, número 4, de la Ley 17/1991, de 27 de mayo, de Medidas Fiscales Urgentes, y 62 de la Ley 31/1990, de 27

Diferencias entre los distintos métodos de calculo de la base imponible

Diferencias entre los distintos métodos de calculo de la base imponible

La base imponible es la cantidad que expresa la capacidad económica de la empresa pero, ¿cómo se calcula? Para su cálculo hay que estar a la regulación concreta de cada tributo, que lo hará siguiendo alguno de los siguientes métodos: Estimación directa (que en el IRPF puede

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