Hay empresas que destacan por muchos motivos: innovación, tecnología, importancia, beneficios… Sea por lo que sea, están en el punto de mira y, casi siempre, para bien. Son esas compañías en las que cualquiera sueña con trabajar. Hacer que tu empresa sea impresionante y que los trabajadores
La publicidad es un factor determinante para poder alcanzar el éxito en nuestro negocio. Y es que de nada sirve lo bueno que seamos en lo que hacemos si nuestros potenciales clientes no saben de nuestra existencia. Por eso, dar a conocer nuestro negocio tiene que ser
Seleccione una ciudad y en la parte inferior podrá ver los datos de su Registro Mercantil *. A Coruña – Albacete – Alicante – Almería – Avila – Badajoz – Barcelona – Burgos – Cáceres – Cádiz – Castellón – Ceuta – Ciudad Real – Córdoba –
TÍTULO I.- DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO Y OBJETO Artículo 1º.-Denominación La Sociedad se denominará “ ………………………. , SOCIEDAD LIMITADA PROFESIONAL”, y se regirá por su contrato constitutivo, por los presentes estatutos y en lo en ellos no dispuesto, por la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de Sociedades
Todos los trabajadores están obligados a darse de alta en la Seguridad Social. Pues lo mismo ocurre con los socios trabajadores que han creado una sociedad; deben darse de alta. Incluso en algunos casos, los socios no trabajadores y simplemente capitalistas deben darse de alta (cuando son administradores activos retribuidos de
El aplazamiento es un sistema de pago de las deudas de la Seguridad Social fuera del plazo reglamentario de ingreso, sujeto a intereses, y que permite considerar a los interesados, en tanto cumplan las condiciones para su efectividad, al corriente respecto de las mismas. DEUDAS SUSCEPTIBLES DE APLAZAMIENTO
Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar están obligados a presentar los documentos de cotización y a realizar el pago de los mismos dentro de los plazos reglamentarios. No obstante, en caso de no poder pagar, el recargo será menor si por lo menos se
La Ley General de la Seguridad Social establece la obligación de los empresarios de facilitar el certificado de empresa a los trabajadores, así como la de proporcionar la documentación e información para el reconocimiento del derecho a prestaciones por desempleo. Se establece un plazo de diez días, a contar desde
El cumplimiento de la obligación de cotizar corresponde al empresario, que realizará el pago de las cuotas devengadas tanto de sus propias aportaciones como la de sus trabajadores, a los que habrá descontado con anterioridad las cantidades de sus nóminas. La presentación de los documentos de cotización
La nómina o recibo de salarios es el documento que sirve para justificar el pago de las retribuciones al trabajador por parte del empresario y que además sirve para hacer comprensibles para el trabajador las distintas partidas que lo integran. Hay que tener en cuenta que debe
Adaptación al reglamento Europeo
