Artículo para la Categoría Laboral

Requisitos para cobrar la prestación por desempleo de los trabajadores autónomos

Requisitos para cobrar la prestación por desempleo de los trabajadores autónomos

Para poder solicitar la prestación por cese de actividad, los trabajadores autónomos deben cumplir los siguientes requisitos: Estar afiliados, en alta y cubiertas las contingencias profesionales y la de cese de actividad. Solicitar la baja a causa del cese de actividad. Tener cubierto un período mínimo de cotización por cese de

Beneficiarios de la prestación por desempleo de los autónomos

Beneficiarios de la prestación por desempleo de los autónomos

La protección por cese de actividad alcanza a: Los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (incluidos los Trabajadores Económicamente Dependientes) Los trabajadores por cuenta propia incluidos en

Guía del desempleo para Autónomos

Guía del desempleo para Autónomos

PROTECCIÓN POR CESE O PARO DE ACTIVIDAD (DESEMPLEO) PARA AUTÓNOMOS Beneficiarios Requisitos – Acreditación de la situación legal de cese de actividad Duración y cuantía de la prestación Solicitud, órgano gestor y nacimiento del derecho Suspensión, extinción e incompatibilidades Cese de actividad e incapacidad temporal, maternidad y

Los Socios ¿en qué Régimen tienen que darse de alta?

Los Socios ¿en qué Régimen tienen que darse de alta?

Todos los trabajadores están obligados a darse de alta en la Seguridad Social. Pues lo mismo ocurre con los socios trabajadores que han creado una sociedad; deben darse de alta. Incluso en algunos casos, los socios no trabajadores y simplemente capitalistas deben darse de alta (cuando son administradores activos retribuidos de

Cuota de pago de Autónomos

Cuota de pago de Autónomos

Como ocurrió el año pasado, hasta que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado para este año 2018 continúan las bases de cotización fijadas para el último semestre de 2017. La principal novedad a partir del 2014 fue la subida en las bases mínimas de cotización para

El Emprendedor de Responsabilidad Limitada: Ventajas e Inconvenientes

El Emprendedor de Responsabilidad Limitada: Ventajas e Inconvenientes

La responsabilidad por las deudas contraídas en el ejercicio de una actividad empresarial o profesional se extiende, en el caso de los trabajadores autónomos, a  todos sus bienes, presentes y futuros. Es la llamada responsabilidad ilimitada del trabajador autónomo. La Ley de Emprendedores de 2013, en vigor

Prescripción de deudas con la Seguridad Social

Prescripción de deudas con la Seguridad Social

Por medio de la prescripción se extinguen los derechos y las acciones, de cualquier clase que sean, de tal forma que las posibles reclamaciones se extinguen por el mero lapso del tiempo fijado por la ley y por la falta de actividad del titular. En materia de

Aplazamiento de Deudas a la Seguridad Social

Aplazamiento de Deudas a la Seguridad Social

El aplazamiento es un sistema de pago de las deudas de la Seguridad Social fuera del plazo reglamentario de ingreso, sujeto a intereses, y que permite considerar a los interesados, en tanto cumplan las condiciones para su efectividad, al corriente respecto de las mismas. DEUDAS SUSCEPTIBLES DE APLAZAMIENTO

Recargos e Intereses por falta de cotización en plazo reglamentario

Recargos e Intereses por falta de cotización en plazo reglamentario

Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar están obligados a  presentar los documentos de cotización y a realizar el pago de los mismos dentro de los plazos reglamentarios. No obstante, en caso de no poder pagar, el recargo será menor si por lo menos se

El Certificado de Empresa. Contenido y obligación de envío por Internet

El Certificado de Empresa. Contenido y obligación de envío por Internet

La Ley General de la Seguridad Social establece la obligación de los empresarios de facilitar el certificado de empresa a los trabajadores, así como la de proporcionar la documentación e información para el reconocimiento del derecho a prestaciones por desempleo. Se establece un plazo de diez días, a contar desde

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